Berghäuser, Hendrik (2025) The role of change agent characteristics in research assessment: Experiences from an evaluation of a research fellowship program in Germany. fteval Journal for Research and Technology Policy Evaluation (57). e3, 1-25. ISSN 1726-6629
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Text (The role of change agent characteristics in research assessment: Experiences from an evaluation of a research fellowship program in Germany)
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Abstract
Forschungsförderer stehen zunehmend vor der Herausforderung, Förderprogramme zu konzipieren, die sowohl wissenschaftliche als auch gesellschaftliche Wirkung erzielen, was wiederum neue Anforderungen an Forschungsbewertungsprozesse stellt. Anhand einer Evaluierung eines deutschen Forschungsförderprogramms, das sich an Wissenschaftler aus dem Globalen Süden richtet, untersucht dieser Beitrag, wie unterschiedliche Förderziele und Auswahlkriterien – in diesem Fall einerseits Forschungsqualität und andererseits gesellschaftliche oder entwicklungspolitische Relevanz – in der Forschungsbewertung kombiniert werden können und inwieweit die Eigenschaften der antragstellenden Forscher als Change Agents in den Bewertungsprozess integriert werden können, um die Chancen für gesell-schaftliche Wirkung zu erhöhen. Auf der Grundlage von Interviews, einer Umfrage unter geförderten Forschern sowie einer Umfrage unter einer Kontrollgruppe nicht geförderter Wissenschaftler zeigt die Studie, dass geförderte Forscher tatsächlich eine deutlich stärkere Change-Agent-Haltung haben als Wissenschaftler in der nicht geförderten Kontrollgruppe. Unterschiede in Bezug auf konkrete Change-Agent-Aktionen lassen sich hingegen nicht feststellen. Insgesamt stellen Change-Agent-Eigenschaften ein vielversprechendes Element für Forschungsbewertungsverfahren dar, doch leidet das Auswahlkriterium unter einer unzureichenden Definition und Konzeption, insbesondere für den Wissenschaftssektor.
Abstract (english)
Research funders are increasingly faced with the challenge to design funding programs generating both scientific and social impact, which in turn places new demands on research assessment processes. Using an evaluation of a german research funding program targeting scientists from the Global South, this paper examines how different funding goals and selection criteria - in this case research excellence on the one hand and social or development relevance on the other - can be combined in research assessment and to what extent change agent qualities of the applying researchers can be integrated into the assessment process in order to increase the chances for social impact. Drawing on interviews, a survey of funded researchers as well as a survey of a control group of non-funded scientists the study shows that funded researchers indeed, have much stronger change agent attitudes than scientists in the non-funded control group. Differences with regard to concrete change agent actions, on the other hand, cannot be determined. All in all, change agent characteristics represent a promising element for research assessment procedures, but the selection criterion suffers from an insufficient definition and conception, especially for the science sector.
| Funders: | fteval - Österreichische Plattform für Forschungs- und Technologiepolitikevaluierung |
|---|---|
| Subjects: | Policy, Fields & Systems Evaluation R&D in Austria |
| Divisions: | Institution without fteval membership fteval - Austrian Platform for Research and Technology Policy Evaluation |
| Date Deposited: | 09 Jul 2025 14:27 |
| URI: | https://repository.fteval.at/id/eprint/763 |
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