Régent, Verena and Ecker, Brigitte (2024) INNOVATORINNEN. Begleitforschung des Programms 2022 - 2023. Technical Report. WPZ Research GmbH. Wien.
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Abstract
Bei dieser Studie handelt es sich um die Begleitforschung des im Jahr 2022 gestarteten INNOVATORINNEN-Programms. Die Begleitforschung umfasste zwei ganze Leadership-Durchgänge (Februar bis Dezember 2022 und Februar bis Dezember 2023) im Rahmen von „Modul 1“, sowie den Aufbau des INNOVATORINNEN Clubs (ab Herbst 2022) im Rahmen von „Modul 2“1.
Zentrale Erkenntnisse
*) Der Fokus auf einer individuellen inhaltlichen Gestaltungsmission machte das Leadership-Programm für die Zielgruppe besonders attraktiv und unterscheidet es von klassischen Frauenförderungsprogrammen.
*) Die Gestaltungsmissionen konnten durch die Leadership-Durchgänge mit mehr Klarheit, Selbstbewusstsein, Motivation und Know-How konkretisiert und weiterentwickelt werden.
*) Das Leadership-Programm wirkt dadurch auch auf den Ausbau von Innovationskompetenzen, Kontakten, der Umsetzung der individuellen Vorhaben und Initiierung (gemeinsamer) Projekte.
*) Bisher ungedeckte Kompetenzbedarfe zeigten sich ausschließlich im Bereich der Risikobereitschaft – alle anderen abgefragten Kompetenzen wurden als gut abgedeckt befunden.
*) Die Heterogenität der Teilnehmerinnen in den INNOVATORINNEN Leadership-Durchgängen stellte aus deren Sicht einen großen Mehrwert dar.
*) Die Vernetzung mit der Peer Group und das herausragende Engagement des Programmmanagements bieten ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal der Leadership-Durchgänge.
*) Auch die Formate des INNOVATORINNEN Clubs wurden in jeder Hinsicht überwiegend positiv bewertet; als künftige Schwerpunkte wurden Vernetzungs- und Projektplattformen sowie Mentoring-Aktivitäten angeregt.
*) Mit Blick auf die Unterstützung vonseiten der FFG wurde der Wunsch nach themenoffenen, interdisziplinären und nicht-klassischen F&I-Fördermöglichkeiten zum Ausdruck gebracht.
Abstract (english)
This study is the accompanying research for the INNOVATORINNEN programme launched in 2022. The accompanying research comprised two entire leadership rounds (February to December 2022 and February to December 2023) as part of "Module 1", as well as the development of the INNOVATORINNEN Club (from autumn 2022) as part of "Module 2"1. Key findings *) The focus on an individual design mission made the leadership programme particularly attractive for the target group and distinguishes it from traditional women's development programmes. *) The design missions could be concretised and further developed with more clarity, self-confidence, motivation and know-how through the leadership courses. *) As a result, the leadership programme also has an impact on the expansion of innovation skills, contacts, the implementation of individual plans and the initiation of (joint) projects. *) Previously unmet competence needs were only found in the area of risk-taking - all other competences surveyed were found to be well covered. *) The heterogeneity of the participants in the INNOVATORINNEN leadership programmes represented great added value from their perspective. *) The networking with the peer group and the outstanding commitment of the programme management are an important unique selling point of the leadership courses. *) The formats of the INNOVATORINNEN Club were also largely rated positively in every respect; networking and project platforms as well as mentoring activities were suggested as future focal points. *) With regard to support from the FFG, the desire for open-topic, interdisciplinary and non-classical R&I funding opportunities was expressed.
| Funders: | BMAW - Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, FFG - Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft |
|---|---|
| Subjects: | Evaluation of Programmes R&D in Austria |
| Divisions: | BMAW - Federal Ministry for Labour and Economy FFG - Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft WPZ Research GmbH |
| Number of Pages: | 122 |
| Uncontrolled Keywords: | Frauenförderung; Forschung und Innovation, Begleitevaluierung |
| Identification Number: | 10.22163/fteval.2024.642 |
| Date Deposited: | 29 May 2024 10:01 |
| URI: | https://repository.fteval.at/id/eprint/705 |
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